招聘速览
北华航天工业学院2019年公开招聘工作人员公告
滦州市2019年公开招聘事业编制教师的公告
海兴县2019年事业单位公开招聘工作人员公告
邯郸经济技术开发区事业单位公开选聘教师公告
邯郸市峰峰矿区2019年事业单位公开招聘公告
武安市人力资源和社会保障局2019年公开招聘教师公告
张家口市2019年第二批硕博人才引进公告
鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员公告
保定市教育局关于为我局所属保定市第一中学选聘教师的公告
保定东方双语学校2020年教师招聘
清华附中雄安学校2020年教师公开招聘公告
唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知
北华航天工业学院2019年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2019年拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北华航天工业学院（原华北航天工业学院）是河北省人民政府直属、省政府与国家国防科技工业局、中国航天科技集团有限公司、中国航天科工集团有限公司共建的一所全日制公办普通高等院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、初试、面试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-35周岁（1983年11月15日至2001年11月15日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（1973年11月15日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有全日制本科及研究生学历，博士或硕士学位。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2019年北华航天工业学院拟公开招聘工作人员22名。具体招聘人数和岗位条件详见《北华航天工业学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，
其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年11月15日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的2020年7月31日以后毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（）、北华航天工业学院网站()面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、邮箱报名：bhhtrsc@163.com
2、报名时间：2019年11月15日--11月25日17时。
3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表（到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载）、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表（到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载）、党员证明、本硕博期间的成绩单、本人的各种获奖证书、主持或参与的科研项目、反映学术水平的论文等资料的扫描件发送bhhtrsc@163.com。文件名称为姓名+所报岗位代码+最高学历毕业学校+所学专业。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、资格审查：资格审查由人事处依据招聘岗位设置条件进行审查，资格审查通过人员通过北华航天工业学院人事处网站予以公布。资格审查合格人员名单将于2019年11月27日在北华航天工业学院人事处网站公布。
6、准考证发放：领取准考证时应提供本人身份证，往届毕业生须提供毕业证及学位证，应届毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明，相关证件可以为复印或扫描件（原件面试时备查）。
008岗至010岗领取准考证的时间为2019年12月3日；
001岗至007岗领取准考证的时间为2019年12月5日。
（二）初试
1、001岗至007岗初试为试讲，试讲时间定于2019年12月6日上午8:30分进行。部分专业根据需要可在试讲环节设有相关实践操作。试讲内容由各院系部确定，不指定辅导用书（试讲内容及要求于11月26日前在北华航天工业学院人事处网站公布）。试讲时间20-30分钟。试讲时要求考生对本学科前沿及对高等教育的认知程度有所表述。
2、辅导员岗位，即008岗至010岗初试为笔试，笔试于2019年12月4日进行。笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括思想政治教育工作相关知识、辅导员工作实务、文字表达能力测试。
3、初试结果在北华航天工业学院人事处网站公布。
(三)面试
1、面试人选确定。依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、资格复审。面试前，由人事处对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，初试通过人员需将本人邮箱提供的佐证材料的原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据初试成绩按照报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，按照专家打分数的平均值作为面试成绩。
5、总成绩合成。面试结束后，按初试成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。其中，初试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝初试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，初试成绩较高者。参加体检人员必须在廊坊市三级甲等医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由北华航天工业学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息；通过北华航天工业学院网站（）公布招聘过程中资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：（北华航天工业学院人事处）
监督举报电话：（北华航天工业学院纪委）
（省人力资源和社会保障厅）
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滦州市2019年公开招聘事业编制教师的公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我市事业单位2019年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要，经滦州市市委常委会决定，面向社会公开招聘事业编制教师100名。
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。）
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公平公正、竞争择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位及人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和教师资格等。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2019年滦州市公开招聘事业编制教师100名。具体岗位、数量及条件要求详见《2019年滦州市公开招聘事业编制教师岗位条件表》。
1、户籍以2019年11月18日户口所在地为准。
2、年龄以身份证为准。18至35周岁指的是1983年11月19日至2001年11月18日出生的。
3、教师资格均为2019年11月18日前取得的。
4、使用国外学历报名的，需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期（服务期）内的公务员。
2.全日制普通类高校在读学生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6.在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中，如考生属于失信被执行人的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名，不接收其他方式报名。
2.报名网址：唐山事业单位招聘网
3.报名时间：2019年11月18日8:30至11月23日17:30。
4.缴费时间：2019年11月18日8:30至11月24日17:30。
5.报名要求：每人限报考一个岗位，需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
6.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。
7.笔试准考证打印时间：完成网上报名的考生，于2019年12月4日-6日登录打印《笔试准考证》。
8.网上报名的基本程序：
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（3）按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）报考考生务必牢记报名、缴费、打印准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试、体检等重要时间信息。
（6）报名缴费通过“支付宝”支付，缴费时请考生使用支付宝手机app扫描二维码支付。
(二)笔试
1.笔试时间：2019年12月7日下午2:00--4:00(120分钟)。具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：
教育学、心理学一张试卷。
采用闭卷考试方法，笔试实行百分制，满分100分。考试时限120分钟。
3.成绩查询：12月12日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网，发布笔试成绩和最低控制分数线，及进入资格复审人选名单和资格复审须知。
(三)资格复审
1.确定资格复审人选：按照招聘人数和进入资格复审人数1：2的比例，按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选，末位出现并列的一同进入资格复审。
2.资格复审要求：面试前，对报考人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选，应按照招聘岗位资格条件要求，提供相关证件材料。提供材料的详细情况，请考生在资格复审环节详见滦州市党建网、滦州市教育信息网。
资格复审通过的考生进入下一步面试程序。未通过的考生取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩的下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。对有弄虚作假行为的考生取消当年考试资格。
3.资格复审时间：2019年12月16日--12月18日。
4.资格复审地点：滦州市教育局人事股。
5.面试人选确定：经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年12月23日在滦州市党建网、滦州市教育信息网公布面试人选名单。
(四)面试
1.面试时间和地点：面试时间定于2019年12月29日。通过资格审核的考生，于2019年12月25日--12月27日，登录，打印面试通知单。面试具体时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。
2.面试方式：面试按不同岗位、不同学科分为试讲和专业技能测试。报考小学（SHXX）岗位音乐、体育、美术学科的与报考幼儿（SHYE）岗位的采取专业技能测试的方式，报考其它学科及岗位的以试讲的方式进行面试。
3.面试分组：报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。
4.面试成绩：面试分值为100分，由评委现场赋分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值。计算考生成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。面试成绩当天在考场外张贴，并及时在滦州市党建网发布。
(五)总成绩核算与公布
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩保留小数点后两位。面试及总成绩、入围体检人选名单、体检时间、集合地点及有关要求，在面试结束第二天在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。
(六)体检与考核
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例在面试合格线以上，从高分到低分确定参加体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家和省另有规定的，从其规定，体检费用自理。
体检合格的，由组织人事及相关部门对考生进行考核。考核按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(七)公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在滦州市党建网、滦州市教育信息网进行公示，公示期7个工作日。对公示期间有异议并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补，补录人选再公示。
因体检、考核不合格、档案资料不齐全影响办理聘用手续，取消拟聘人选资格，并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
如有相关递补人员考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，全日制普通类学历较高者优先，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
(八)选岗
公示期满无异议人选，确定工作岗位。在选岗时根据不同的招聘单位和招聘岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。
（九）聘用
经选岗确定好单位后，由编制、人社办理相关编制人事手续。录用人员在规定时间内到单位报到。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期,应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（十）备案
由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市人力资源和社会保障局审批，将《花名册》报市人社局备案。
五、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.报考人员未在规定时间打印《笔试准考证》《面试通知单》的，或未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、上交有关材料的，均视为自动放弃，后果由本人负责。
3.应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
4.对于方案规定的时间，如有变动以临时通知为准。
5.招聘过程由滦州市监察局委员会全程进行监督。监督电话：。
6.本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系电话：。
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海兴县2019年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字【2011】133号）文件精神，结合我县事业单位招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员92名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取县社会事务局统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘数量、岗位
根据上级批准的事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘单位28个，招聘工作人员92名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），
应聘人员可以通过海兴县政务网查询。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需经认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2019年11月21日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
4、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5、全日制高等院校普通类在读学生；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)组织报名
1、现场报名时间：2019年11月21日至11月22日
上午8：30至12:00，下午1:30至5:30
2、报名地点及联系方式：
具体地点：海兴县城泰晟社区居民委员会（沧州银行东50米路南）
咨询电话：6621178
按生源地报考的考生需提供中学毕业证（高中升入全日制普通高校的提供高中毕业证、初中通过“3+2”模式升入全日制普通高校的提供初中毕业证）。
报名过程中相关专业资格的审查由县卫健局、县教育局负责，学历等条件审查由县社会事务局负责。
确因特殊原因本人不能到现场报名的，可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名材料的原件及复印件到现场报名，原则上只允许替报名人员代报一人。
4、准考证发放：报名合格人员按照海兴县政务网发布的领取时间和地点（同时发布笔试、面试考试时间）准时领取笔试准考证。
5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
（二）笔试
报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试；报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试；报考教育类岗位的考生参加教育类专业科目笔试。
综合类科目笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。
医学类专业科目笔试内容为《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。
教育类专业科目笔试内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。
笔试采取闭卷方式，满分100分，考试时间120分钟，报考综合类、医学类岗位的笔试成绩占总成绩的50%；报考教育类岗位的笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）面试
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选；比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
综合类岗位的面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。
医学类岗位的面试采取结构化面谈的方式，面试内容为专业知识、技能和综合素质。
教育类岗位面试采取分专业试讲的方式（英语学科采用英语试讲）。根据不同学科提供教材，随机抽取章节，现场准备20分钟，试讲10分钟。
面试成绩满分为100分，报考综合类、医学类岗位的面试成绩占总成绩的50%；报考教育类岗位的面试成绩占总成绩的60%。面试由县社会事务局组织实施。面试结果在海兴县政务网上公布。
面试地点，另行通知。
如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序，如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘工作领导小组研究后确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
面试合格分数线为60分。
（四）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县社会事务局会同教育局、卫健局对拟参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料原件外，还需携带笔试准考证和个人档案（包括就业通知书）。学历审查由社会事务局把关，教师资格审查由县教育局负责，乡镇卫生院报考人员执业资格审查由县卫健局负责。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
（五）体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由县社会事务局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由县社会事务局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
(七)公示
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。
(八)聘用
公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报县社会事务局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（九）待遇
聘用人员纳入人事计划和编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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邯郸经济技术开发区事业单位公开选聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经区党工委、管委会研究决定,为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，优化教师队伍人员结构，面向社会公开选聘教师20名，现将有关事项公告如下：
一、选聘方式
本次采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
三、选聘岗位、人数
邯郸经济技术开发区公开选聘教师20名。本次选聘初中、小学教师共20，岗位如下：
初中6人（政治2人、化学3人、地理1人）
小学14人（语文6人，数学5人，英语3人）
具体选聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附件1：《邯郸经济技术开发区公开选聘教师岗位信息表》，附件2：《邯郸经济技术开发区公开选聘教师报名表》。
四、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
3、适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；
4、不限户籍；年龄18周岁及以上（2001年11月25日以前出生，含当天），不超过35周岁（1983年11月25日后出生，不含当天，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天）；
5、学历及资格要求：
初中、小学教师岗位：须为统招全日制普通高校研究生及以上学历、并具备硕士及以上学位毕业生，或教育部直属六所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学，均不含独立学院）全日制本科学士及以上学历学位的毕业生。
报考初中教师岗位须取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为初中教育的可报所有岗位。未明确任教学科的按照毕业证上的专业报考。
报考小学教师岗位须取得小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为小学教育、初中教育的可报所有岗位；未明确任教学科的按照毕业证上的专业报考。
6、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
7、具有两年及以上教育教学工作经验（凡涉及到需要确定期限时间的，计算日期截止到报名第一天）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得报考，也不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、聘用后待遇
聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、选聘程序
（一）发布选聘公告
2019年11月12日至11月24日，在经开区门户网站（）发布公开选聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，报名时各选聘岗位不受比例限制，须考生本人到现场报名；
2、报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日，上午9：00—11:30，下午2:00—5：00。
3、报名地点：邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)；
4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）二代居民身份证、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；
（2）邯郸经济技术开发区公开选聘教师报名登记表（考生需提前在经开区门户网站下载填写，一式三份），考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；
（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
（5）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（6）符合岗位要求的教师资格证；
（7）具有两年及以上教育教学工作经验的证明材料（加盖用人单位公章）；
（8）符合岗位要求的其他相关证明材料；
5、资格审查。对报名人员毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证等进行初审，通过资格审查的人员确定为测评人员。
（三）测评
测评采取说课的方式进行。说课时长10分钟，每名考生现场备课时间为30分钟，成绩实行百分制，满分100分。
若某岗位报名人数与选聘人数大于10:1的比例，则增加笔试，笔试成绩只作为进入测评人选的依据，不计入测评成绩，各岗位按照测评人数与选聘人数10:1的比例，根据岗位笔试成绩由高到低的顺序确定测评人选。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。个别选聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据加试笔试成绩，采取蛇形分组法分组分选聘名额进行测评。
测评设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察环节。测评结束后，测评成绩在现场公布。考生测评成绩在经开区门户网站公布。经确认考生自动放弃选聘资格或因其他原因被取消选聘资格出现岗位空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位测评成绩从高分到低分依次递补。
（四）体检
各岗位学科测评合格人员，根据各岗位考生成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员或大学生退役士兵，学历（学位）较高者。若以上条件仍相同，采取加试的方式解决，成绩较高者确定为进入体检人员。（加试成绩仅作为确定体检入围依据，不计入测评成绩）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。体检费用由考生自行负担。因体检不合格或经确认考生自动放弃选聘资格出现岗位空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位测评成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或经确认考生自动放弃选聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位测评成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以便通知有关事宜。
（四）选聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开选聘纪律，对违反有关选聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。
咨询电话：
区组织人事局；
区文教局。
监督举报电话：
监察局
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邯郸市峰峰矿区2019年事业单位公开招聘公告
根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（邯人社〔2011〕31号）、邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2019年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》和中共邯郸市委组织部《关于下达2019年度事业单位公开招聘计划的通知》精神和我区实际需求，拟采取统一招聘的方式，公开招聘事业单位工作人员374名，其中教育类岗位315名，卫生类岗位46名，党校专技类岗位13名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、民主、竞争、择优，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考察、拟聘人员公示、选择岗位、聘用等步骤进行。
三、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年11月19日以前出生，含当天），30周岁及以下（1988年11月19日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）报考要求：
报考教育类岗位，不限户籍。应具有统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。1、报考高中教师岗位及职教教师岗位者，应具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证；报考初中教师岗位者，应具有初级中学及以上教师资格证；报考小学教师岗位者，应具有小学及以上教师资格证；报考幼教岗位者，应具有学前教育或幼儿园教师资格证；专业指导课岗位不要求教师资格证。2、教师资格证的任教学科应与报考岗位专业相一致（教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位；教师资格证书任教学科为“小学教育”的，可报考小学全部岗位；教师资格证书上没有明确任教学科的，按毕业证专业确定报考岗位。）。3、报考岗位代码为0501、0502和0503的小学教师，要求是大学生退役士兵；服务期满、考核合格的服务基层四项目人员（特岗教师、大学生村官、三支一扶、西部志愿者）。
报考卫生类岗位，不限户籍。应具有统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生(护士岗位除外），护士岗位要求统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生。毕业证书专业要求详见附件。
报考党校专技类岗位，不限户籍。应具有统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。毕业证书专业要求详见附件。
具体条件按照《峰峰矿区2019年事业单位公开招聘岗位、条件一览表》（附件1、附件2、附件3）执行。凡涉及到年龄需要确定时间的，均以2019年11月19日（报名之日）为基准计算。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生不得报考，也不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意的在职人员不得报考。被确定为失信被执行人的不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间及地点：2019年11月19日至11月25日，上午8：30－11：30，下午2：00－5：00，在峰峰矿区外国语实验小学雅风路18号现场报名。
2、报名办法：对符合招聘对象、条件，有志于从事我区事业单位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报，每人限报一个岗位。
3、符合报考条件的人员，填写《2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件6），交纳报名考务费100元。《2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》由考生自行下载（邯郸市峰峰矿区人民政府网），填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。
4、报名时须出具：《2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、毕业证、学位证、就业报到证、身份证及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。有其他要求的还需提供相关证明材料。
5、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
6、报名人数与报考岗位的招聘人数之比要达到3：1，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报名考生。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。教育类岗位笔试内容由公共基础知识、教师职业能力测验两科共同组成（专业指导课除外），卫生类岗位笔试内容由公共基础知识和医学专业知识两科共同组成（会计专业除外），专业指导课、会计专业和党校专技类岗位笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成。每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线90分，低于分数线考生不得进入资格复审。
2、达到笔试合格分数线的考生，教育类岗位按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，卫生类岗位和党校专技类岗位按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。
3、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。笔试具体时间地点详见《笔试准考证》。
（三）资格复审
资格复审由区公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审验其毕业证、学位证、报到证、教师资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件证明的真实性及完整性。资格复审合格人员进入面试，资格复审不合格的，取消其资格。因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩达到合格分数线的考生按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）面试
面试由区公开招聘工作领导小组办公室组织。教育类岗位（专业指导课岗位除外）面试采取说课的方式进行，卫生类岗位（含会计岗位）、专业指导课岗位和党校专技类岗位面试采取结构化面试进行。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试,个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取“蛇行分组法”分组分招聘名额进行面试。面试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的40%。面试设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察等后续环节。面试时间总共为8分钟。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试前考生现场抽取面试顺序号，面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。各场面试结束后各组面试成绩在考点门口张贴公布。
面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。
（五）计算总成绩并确定体检人员
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％,根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
（六）体检
体检医院按照公务员体检定点机构标准由区公开招聘工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。
体检具体时间地点详见《体检通知单》。
（七）考察
对于体检合格人员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘用人员。
（八）公示
对拟聘用人员在邯郸市峰峰矿区人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。
（九）选岗
对拟聘用人员，教育类和卫生类需要选岗的岗位考生，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校和用人单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择学校和具体的用人单位先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校和具体的用人单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校和具体的用人单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校和具体的用人单位，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校和具体的用人单位先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
五、聘用审批
（一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经峰峰矿区区委组织部、区人社局审核并报峰峰矿区区委、区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）由领导小组委托相关部门组成监督组，全程监督招聘工作，及时处理招聘过程中出现的违规违纪问题。
七、信息发布及政策咨询
信息发布方式采取网上发布和现场发布相结合的方式。邯郸市峰峰矿区人民政府网（）为本次公开招聘工作信息发布网站，区劳动就业服务局一楼大厅为现场信息发布处，请考生注意查看相关信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
政策咨询电话：（峰峰矿区区委组织部）
（峰峰矿区人社局）
（峰峰矿区教体局）
（峰峰矿区卫生健康局）
监督举报电话：（峰峰矿区纪委监察委）
八、本公告解释权归峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开招聘工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
详情登录
武安市人力资源和社会保障局2019年公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，结合2019年邯郸市人力资源和社会保障局下达的《关于下达2019年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经武安市委市政府研究，决定面向社会为武安市教育体育局所属中小学公开招聘教师300名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公平、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘初中、小学及幼儿园教师共300名，其中：
乡镇初中60人：语文26人，数学10人，英语20人，物理2人，历史2人。
乡镇小学218人：语文70人，数学60人，英语16人，小学全科教师72人。
定向招聘岗位2人：小学语文2人。
乡镇幼儿园20人。
具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附表《武安市2019年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）、《武安市2019年公开招聘教师岗位所需专业信息一览表》（附件2）。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
4、年龄18周岁及以上（2001年11月18日以前出生，含当天），30周岁及以下（1988年11月18日以后出生，不含当天），硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁及以下(1983年11月18日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市（定向招聘岗位不限户籍），户籍以2019年11月18日（报名第一天）户籍所在地为准。2019年全日制普通高校应届毕业生和全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考的，不限户籍。
9、学历及资格要求：
（1）乡镇初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生（不含专接本），并持有初级中学及以上教师资格证，毕业证书专业和教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（2）乡镇小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历，并持有小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（3）乡镇小学全科教师岗位：报考考生应具备统招全日制专科及以上学历，并持有小学及以上教师资格证。
（4）乡镇幼儿园教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的幼儿教育、学前教育专业的毕业生，并持有教师资格证；统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，并持有幼儿园教师资格证。
（5）定向招聘岗位：该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上教师资格证。
“服务基层四项目人员”是指：2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵；二是2013年及以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，报名网址:
2、网上注册报名时间：2019年11月18日0:00—11月22日24:00。
3、资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元；网上缴费截至时间为2019年11月23日17:00。
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“账号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。各岗位报名、核减及取消情况在武安市人民政府网站公布。
5、准考证打印及要求：2019年11月27日9:00--2019年11月28日17:00，由考生登录武安市人民政府网（）自行下载打印《笔试准考证》。
6、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束次日9:00-11:30到武安市人力资源和社会保障局（武安市矿建路146号南二楼226房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（二）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为“教育基础和公共基础知识”和“本岗位专业知识”两科，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。
初中教师岗位教育基础和公共基础知识主要包括：中学教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。
小学教师岗位教育基础和公共基础知识主要包括：小学教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。
幼儿教师岗位教育基础和公共基础知识主要包括：幼儿教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。
初中和小学学科教师岗位专业知识笔试内容为：本学科专业知识；小学全科教师岗位专业知识笔试内容为：小学教育综合知识；乡镇幼儿园的幼儿教师岗位专业知识笔试内容为：幼儿教育综合知识。
笔试成绩＝“教育基础和公共基础知识”成绩+“本岗位专业知识”成绩
2、本次考试在武安市区设置考场，考试时间、地点详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设定合格分数线为90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。
3、确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在武安市人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审时间地点及要求详见武安市人民政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料（证明）原件和复印件；报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符并提供相应证件（证明材料等）。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
1、面试要求。进入面试的考生请登录武安市人民政府网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效的二代居民身份证。
2、面试方式。面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。每个候考区在第一个面试考生考试前35分钟，由该考生当众从备讲课段中抽取一个课段做为本考场同岗位考生的统一试讲课段并签字确认。每位考生备课时间为30分钟。
3、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、面试打分。评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
5、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。
6、确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由武安市教师公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求通过武安市人民政府网站进行公布，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在武安市人民政府网（）公示7个工作日。
（八）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。具体岗位见附表《武安市2019年公开招聘教师选岗明细表》（附件3）。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，经武安市人力资源和社会保障局报武安市委市政府批准后，办理聘用相关手续，由用人单位按有关规定签订聘用合同，新招聘的教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期自动放弃聘用资格的，记入考生诚信档案库。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补。
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。考生在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由考生本人承担。
七、纪律要求
为加强对本次公开招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立武安市2019年教师公开招聘领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，名单见附件。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、体检、考察、选校和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。
政策咨询电话：（工作时间）
武安市人社局：
武安市教育体育局：
监督举报电话：（工作时间）
武安市纪委监委：
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张家口市2019年第二批硕博人才引进公告
一、引进名额
全市企事业单位引进全日制博士、硕士研究生81名，其中，博士研究生3名，硕士研究生78名。详见《张家口市2019年第二批博士和硕士研究生需求信息表》，查询地址：张家口党建网（），“张家口人才之家”微信公众号。
二、资格条件
1.报名者须为全国普通高校及留学回国的全日制博士、硕士研究生，应届、往届均可；
2.博士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段要求全日制直本（不含专接本）；
3.报名非紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段为国家“双一流”建设高校毕业，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；
4.报名紧缺专业的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制二本及以上（不含专接本）；
5.报名医学类岗位的硕士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制直本（不含专接本）；
6.留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求同上；
7.每名报名者限报一个岗位。
同时应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德；
2.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各专业要求的其他条件，详见《张家口市2019年第二批博士和硕士研究生需求信息表》；
3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下（1984年11月以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1979年11月以后出生），身体健康。
下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的；
2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；
3.公务员被辞退未满5年的；
4.在读学生（包括2020届毕业生）；
5.在张家口市及县（区）机关、群众团体和国有企事业单位已经工作的（包括大学生村官、“三支一扶计划”大学生、“大学生志愿服务西部计划”人员、特岗教师等）；
6.有关法律规定不得录用的；
报名人员不得报与本人有亲属回避关系的岗位。
三、引进程序
（一）事业单位人才的引进
1.报名
时间：2019年11月15日—11月22日
方式：现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到用人单位进行现场报名，也可将报名材料扫描，发送至电子邮箱报名，报名时所有附件以一个压缩包的形式发送，邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘岗位+应聘专业”命名（各单位报名地址和报名邮箱详见《张家口市2019年第二批博士和硕士研究生需求信息表》）。
报名人员需提供以下资料：
①《张家口市2019年第二批硕博引进报名登记表》2份(附电子版)；
②本人身份证、学历学位证书（包括本科和研究生阶段）原件及复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印）2份；
③留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单原件及复印件2份；
④本人手写签名的《诚信承诺书》1份；
⑤报名岗位要求为中共党员或预备党员的，需提供由组织关系所在地党组织出具的党员身份证明1份；
⑥其他相关证明资料。
网上报名人员在组织评审前核验原件。报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需资料，资料不齐或未按要求提供的，不予报名。《报名登记表》《诚信承诺书》可登录张家口党建网下载。
2.资格审查
对于现场报名人员，用人单位根据《公告》规定的资格条件和各岗位专业要求，现场进行资格审查，核验相关原件；对于网上报名人员，用人单位对报名材料电子版进行审查，并在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
3.组织评审
组织专家评审组就报名人员所报岗位相关业务知识和实际能力进行评审。评审时间、地点及相关要求另行通知。网上报名人员，须于评审前携带报名材料原件到用人单位进行核验。
4.定向考察
根据评审结果和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。市人才办与用人单位通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。
5.组织体检
组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准按照国家有关规定执行。
6.会议研究
按规定经会议研究后，确定拟引进硕博人才。
7.社会公示
拟引进硕博人才名单在《》和张家口党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消引进资格；经公示无异议的，办理引进手续。
8.办理手续
引进的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理引进手续，纳入“百名硕博”计划管理，落实相关待遇。
（二）企业人才的引进
企业按照硕博引进的条件和要求，自行组织实施引进工作，引进的硕博人才按规定纳入“百名硕博”计划管理，并享受相应待遇。
四、相关待遇
1.市直事业单位引进的博士和硕士研究生，解决事业编制，列入市财政开支，实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员。博士研究生由市财政给予15万元住房补贴（分5年发放，每年3万元），每月享受500元学位补贴。对引进到市属医院且在专业技术岗位工作的硕士研究生，市财政给予一次性资助2万元，博士研究生给予一次性资助3万元。
2.对引进的人才在培训学习、参与科研项目、承担科研课题等方面给予优先安排和支持。
五、有关要求
报名人员要签订《诚信承诺书》，严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，市人才办将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
六、考核管理
对“硕博计划”引进的博士和硕士研究生实行动态管理，每年对其进行年度考核，经考核不胜任者，取消相关待遇。
本公告未尽事宜，由张家口市人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0313—2012238。
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鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员公告
为了满足事业单位用人需求，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，经承德市公开招聘工作领导小组办公室批准，营子区事业单位2019年拟面向社会公开招聘工作人员92名。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
本次拟对区直、乡镇及教育、卫生系统事业单位92个岗位进行公开招聘。招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月31日至2001年10月31日出生)，统招全日制硕士研究生及以上学历的毕业生可放宽到40周岁以下（1978年10月31日以后出生）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次拟公开招聘专业技术岗位人员45名、管理岗位人员47名。教师及医护岗位面向全国，其他岗位面向全市。具体招聘人数和岗位条件详见附件1：《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月31日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册人员和特岗教师（含试用期）；
2、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员；
3、现役军人；
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。
5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
（一）现场报名
1、报名时间：2019年11月20日至2019年11月22日（每天上午8:30—12：00，下午1:30—5:00）
2、报名地点及联系方式：营子区人社局人事综合股，电话：0314--5017754。
3、报名要求：因使用人脸识别设备采集人脸信息，须应聘人员本人现场报名。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》（粘贴五张近期同版一寸免冠原照），并带本人有效身份证、毕业证、户口本、资格证书和有关材料原件以及复印件，同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册后打印)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
4、资格审查及缴费：由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组抽调相关人员组成资格审查小组对报名人员资格进行集中审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
（二）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在鹰手营子矿区人民政府门户网站（）发布。（报考取消岗位的人员，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组通知本人，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位）。
（三）准考证发放:由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组确定考生领取准考证时间、地点并在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。
五、考试
（一）笔试
笔试由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招录工作领导小组统一组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。
1、笔试方式：笔试采取闭卷的方式，共考2科：
（1）区直、乡镇事业单位、教师及卫生财会、管理岗位笔试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》。
（2）卫生医护岗位笔试内容为：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。
《职业能力测验》《医学专业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟；《公共基础知识》，满分100分，考试时间为90分钟。
笔试结束后，承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低合格分数线。
2、笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在鹰手营子矿区人民政府门户网站公布，考生要按通知要求在规定时间内领取《笔试准考证》。
3、公布成绩：笔试成绩在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。
（二）面试
面试工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，面试评委由承德市公开招聘工作领导小组办公室异地选调。
1、面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间、地点：在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。
3、面试方式：
区直、乡镇事业单位及卫生财会、管理岗位采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
教师岗位采取说课的形式进行，主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。
卫生医护岗位采取现场答辩的形式进行，主要测试应聘人员的专业知识、心理品质和语言表达能力等。
面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留小数点后两位小数，四舍五入）。最低合格分数线60分。面试成绩每半天结束后统一在考点公布。
4、面试考生分组：报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
5、面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。
6、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。
区直、乡镇事业单位、教师及卫生财会、管理岗位考试总成绩=（职业能力测验+公共基础知识）÷2×50%+面试成绩×50%。
卫生医护岗位考试总成绩=（医学专业能力测验+公共基础知识）÷2×50%+面试成绩×50%。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历985、211的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（如果工作经历相同，同等条件优先聘用“选聘高校毕业生到村任职工作”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员），职业能力测验（或医学专业能力测验）成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。体检工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
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保定市教育局关于为我局所属保定市第一中学选聘教师的公告
为满足我局所属保定市第一中学足球教学需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现面向社会选聘保定市第一中学体育教师兼足球教练1人,现公告如下：
一、选聘原则
遵循德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘条件
选聘岗位具体条件为：运动训练专业（专业审核以毕业证为准），全日制普通类本科及以上学历，学士及以上学位；须有报到证、毕业证、高中教师资格证；年龄40周岁及以下；取得足球运动健将及以上等级证书，C级及以上足球教练员证书，带队参加国家级比赛取得前八名成绩。同时需符合下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）具有与选聘岗位要求相适应的学历、专业等其他条件，年龄计算时间截止到2019年10月31日。
（五）凡具有下列情形之一的不得报考：
1、现役军人；
2、机关事业单位正式在编人员;
3、高校在读人员；
4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、选聘程序
（一）现场报名及资格审核
本次选聘采取现场报名、现场审核的方式。
2019年11月25日-27日在保定一中图书馆三楼校办室组织现场报名和资格审核。报名者需携带与选聘岗位要求相适应的毕业证、学位证、获奖证书等材料原件及复印件，填写报名表，审核合格的进入面试程序。同时，资格审核贯穿全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消聘用资格。
（二）面试
符合条件的人员直接进入面试环节。
1、面试时间：2019年12月7日，面试地点另行通知。面试采取试讲的形式，内容为足球课程指定章节。面试时间20分钟。
2、面试时，所有面试考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。评委组由7名评委组成，打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。
3、面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消其进入后续环节的资格。
（三）考核
根据成绩从高分到低分按选聘岗位等额确定进入考核程序人员。面试成绩相同时，优先进入考核的顺序为：学历高的，最高学历毕业时间早的，出生时间早的。考核由用人单位会同主管部门负责，通过查阅档案、座谈等方式，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩尤其是专业素养等进行全面考察，并做出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟10个工作日内应按《公告》和考核单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(四)体检
考核合格的进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。
（五）公示、聘用
依据选聘岗位的面试成绩及考核、体检结果确定拟聘人员并在用人单位办公地点公示7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
考核、体检、公示期间不合格或自愿放弃所空出的岗位依次递补，并列时优先递补顺序同优先进入考核顺序。
公示无异议者，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续，并纳入全额事业单位管理。
选聘人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，予以解聘。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)选聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。
(三)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员的责任。
（四）咨询电话
保定市教育局：5881917
保定市第一中学：2136544
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保定东方双语学校2020年教师招聘
学校概况：
保定东方双语学校是一所集幼儿园、小学部、初中部为一体的现代化、国际化民办寄宿制学校。
招聘岗位：
薪资福利：
完善的涨薪机制，涨工资不论资排辈，连续3年，每年每人上调1000元，保定市教育行业内薪酬水平绝对领先。
有经验教师薪资一人一议，能力高者，上不封顶。
周末双休，高薪寒暑假，法定节假日，五险一金。
免费住宿、餐补、加班费、各项节假日福利，一样都不会少。
教职工子女在我校就读幼儿园、小学、初中，均享有高额减免政策，解除孩子上学的后顾之忧。
任职要求：
本科以上学历，师范类相关专业。
有中小学教学经验或培训机构经验者优先考虑。
艺体类教师需要有省市级获奖荣誉。
应聘方式：
简历投递邮箱：482125129@、咨询电话：
（同微信）房老师
地址：保定市东二环路中段166号（客运中心站北行500米路东）
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清华附中雄安学校2020年教师公开招聘公告
今日清华附中雄安学校，坚持教育改革创新，为满足招生规模需要及保持教师队伍可持续发展，现面向全国诚聘优秀应届博士、硕士毕业生和优秀在职教育界精英。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘教师岗位、数量及专业要求
2020年度清华附中雄安学校教师招聘岗位计划共84名（见下表）
三、招聘对象
符合应聘条件的2020年应、往届优秀毕业生。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法、诚实守信，品行端正，身心健康。
2.热爱教育工作，关爱学生、为人师表，具有良好的职业道德素养和优秀教育教学专业技能。
3.具有相应学科教师资格证，所学专业、学历符合应聘条件。
4.普通话水平须为二级乙等及以上。
5.下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；现役军人、普通高等学校在校生（2020年应届毕业生除外）。
（二）岗位任职条件
1.应届毕业生
（1）2020年应届毕业生，国家统一招生计划的非定向、委培生。
（2）全日制硕士研究生及以上学历学位（免费师范生可放宽至本科学历学位）。
（3）具备较好的理论基础和专业素养；综合素质全面，中共党员、学生干部等优先考虑。
（4）应届硕士研究生年龄30周岁以下，1989年11月1日（含）以后出生；应届博士研究生年龄35周岁以下，1984年11月1日（含）以后出生。
2.往届毕业生
（1）大学起始学历为全日制本科。
（2）获得省、市特级教师称号的骨干教师、学科带头人，教学成绩突出者优先考虑。
（3）往届毕业生原则上年龄45岁以下（含45），中级及以上职称、教学成绩优秀教师可适当放宽年龄限制。
五、招聘方法
本次招聘工作由清华大学附属中学协助清华附中雄安学校组织招聘，按程序考核合格后，由雄县教育局协助办理入职等相关手续。
六、招聘程序
（一）网上报名
1．报名方式及时间
2.报名需录入的信息
报考人员登录“清华附中网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿整个招聘工作始终，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格初审及报名确认
报考人员进行网上报名的同时，清华附中雄安学校对照招聘条件逐人进行资格初审，于报名截止日次日12:00前完成。通过资格初审的应聘人员将以短信形式通知；未通过资格初审的应聘人员不予通知。同一报考岗位的网上资格初审合格人数与招聘岗位计划数之比应不低于
3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
（三）笔试和面试等工作
报名资格审查通过的人员按照清华附中雄安学校的要求参加笔试和面试等，具体时间、地点等由清华附中短信另行通知。依据考生的综合成绩确定拟聘用人员名单。
（四）体检、考察、公示、录用
拟聘用人员在雄安集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
经考察合格，拟聘用人员名单在雄县教育信息网公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。
七、福利待遇
（一）薪金待遇
1.在聘期间为公办学校正式教师，比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等待遇。
2.211工程院校及全日制硕士研究生学历以上，文史、理工类毕业生按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。
（二）享受带薪寒暑假，可为教师提供宿舍。
（三）本年度录用的各学科教师，将参加清华附中一体化学校的教师培训等活动。
八、其他
1.本招聘公告由清华附中雄安学校人力资源中心负责解释。
2.咨询电话：-5566016（王老师）
3．招聘邮箱：qhfzxaxx2019@163.com
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唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知
为了推进教育高地建设，保障2020年秋季正常开展教学工作，经研究2020年度各教育阶段共需招聘教师150名。
一、招聘岗位：《唐山海港开发区2020年度招聘第一批教师岗位信息表》附件一
二、招聘条件
（一）基本条件
1、参加招聘人员须拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规。具有良好的职业道德，热爱教育事业。身体健康，能够从事正常教育教学工作。
2、凡具有下列情况之一者，不得报名：被劳动教养或受过刑事处罚的；受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分的；正在接受立案审查的；参加过邪教组织的。现役军人、试用期(服务期)内的公务员；曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考;应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）城区高中、初中、小学报名条件
1、招聘一批全日制直本（指高考录取时生源省为一本批次）及以上学历毕业生（硕士研究生要求本科为全日制直本），并取得学士及以上学位。英语、音乐、体育、美术、信息技术教师要求专业对口；其他学科要求专业相近（数学、生物、化学、物理教师为理科类专业；语文、历史、政治、地理教师为文科类专业）。
本科毕业生年龄不超过25周岁（1994年12月31日后出
生），研究生年龄不超过28周岁（1991年12月31日后出生）。
2、艺术类、对口招生的毕业生不得报考文化课（含信息技术）岗位。
三、考核方法
本次招聘采取聘用第三方组织校园招聘相结合的方式进行。
四、程序
（一）报名
1、凡符合条件的人员采取网上报名与现场报名相结合的方式，以现场确认为准，报名邮箱：tshgrcw@126.com。
《唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知》在河北师范大学就业创业服务网和唐山海港人才网（）公布。
2、现场确认地点：河北师范大学（石家庄市南二环）公共教学楼B座308教室。需要考生本人亲自确认，其他人不能代替。
3、现场确认时间：2019年11月25日上午9:00至12:00。
4、现场确认需提供材料。
身份证原件及复印件一份。
毕业证原件及复印件、“学信网”查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份。
学位证原件及复印件一份。
研究生学历者同时需提供本科阶段的毕业证、学位证原件及复印件一份，“学信网”查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份。
报名表一份（格式见附件二）。
一寸彩色正面免冠近照3张。
毕业生提供就读学校开具的资信证明（加盖就业处和学院公章）一份（格式见附件三）。
（二）组织考试
1、基本要求：
考试总成绩实行100分制。
评委打分保留1位小数、计算考生分数保留2位小数。
面试、试讲、专业技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分的方法。
面试主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、板书等。内容包括考生1分钟自述，评委随机提问1-5个问题，问答时间不超过3分钟。
笔试主要考查分析理解问题的能力。内容包括教育教学理论应用、技能测试基本知识等。
试讲主要考查课堂表现力、教学潜力、传授知识的能力。内容包括所报学科、学段的知识。试讲备课10分钟，讲课10分钟。
专业技能测试主要考查音乐、体育、美术考生专业知识掌握水平。考核内容按照教学要求，考核前3天公布。
面试、试讲、专业技能测试评委组成7名。
招聘小组到现场进行面试、笔试、试讲。现场签订聘用协议（音、体、美教师视情况而定）。
2、音、体、美教师招聘要求：
招聘环节包括：笔试（20%）、面试（20%）、试讲（30%）、专业技能测试（30%）。
总成绩不低于60分，其中试讲成绩不低于24分、专业技能测试成绩不低于18分。
笔试成绩排序，以不超过岗位计划1:3的比例确定试讲环节人选。末位出现两人以上成绩相同的，都进入试讲环节。试讲环节不淘汰。
3、文化课、信息技术教师招聘要求：
招聘环节包括：面试（30%）、试讲（70%）
总成绩不低于60分且试讲成绩不低于56分。
按照面试、笔试成绩之和排序，末位出现两人以上成绩相同的，都进入体检环节。
4、体检
按照成绩由高到低按1:1比例分别确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。
5、组织考核
对拟录用人员进行政治审查和档案材料审核等考核，不合格者不录取。
6、进行公示
拟录用人选分别在报名处和唐山海港人才网公示7天。
（三）其他要求
1、如因体检、政审不合格出现人员空缺，或者拟录用人员自动放弃，在本岗位内按成绩由高到低依次递补。
2、进入体检环节人员如出现成绩相同，按照以下顺序确定体检人选：
（1）海港经济开发区户籍者（含托管区域）。
（2）学历高者。
（3）大学生士兵、烈士子女。
（4）本专业工作岗位业绩突出者（按照获奖层次高低排序）。
（5）专业技术职务较高者。
如以上条件均相同则都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
3、签订录用到的以及签订聘用合同后1年内提出辞职的，缴纳违约金2万元人民币。
4、录取教师分区域按照录取成绩统一调剂分配。
5、已在唐山海港经济开发区城区及托管区域学校任教的聘用、在编教师不得报名。
7、如岗位出现空缺可以在体检后一周内补录。
8、招聘教师自首次签合同起两年内不能取得相应教学科目和级别教师资格证的予以辞退，不给补偿。
9、签订协议后，考取2020年研究生者可自动解除协议，不算违约。
10、2020年的毕业生不能按时取得毕业证及学位证的不予录取。
12、咨询电话：2917168、2913348。为节约时间，请考生仔细阅读《通知》，知晓有关要求。
五、工资待遇
考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员，按照管理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。
招聘人员实行编外聘用制，试用期3个月，毕业生试用期月工资执行唐山市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。
唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的补充通知
一、招聘岗位：《唐山海港开发区2020年度招聘第一批教师岗位信息表》的基础上再补充岗位70个。
二、招聘条件
和《唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知》相同。幼儿教师要求专业对口。
三、考核方法
本次招聘采取聘用第三方组织校园招聘的方式进行。
四、程序
和《唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知》相同。幼儿教师专业技能测试要求与音、体、美教师一致。
五、其他
工资待遇、报名表、资信证明等和《唐山海港经济开发区关于2020年度招聘第一批教师的通知》要求相同。
详情登录
;2=1206
;2=1207
